根据目前的搜索结果，关于2025年产假新规的具体内容如下：
1. 国家层面的基本规定
根据《女职工劳动保护特别规定》，国家规定的产假包括以下内容：
- 基础产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
- 难产：增加产假15天。
- 多胞胎：每多生育一个婴儿，增加产假15天。
- 流产：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
- 生育津贴：已参加生育保险的，由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资支付；未参加生育保险的，由用人单位按女职工产假前工资标准支付。
2. 地方政策差异
部分省份在国家规定的基础上，提供了额外的产假天数。例如：
- 山东省：符合法律规定的女职工，在国家规定的产假基础上增加60天产假，男方护理假7天。
- 广东省：晚育的女职工在国家规定的产假基础上增加15天。
3. 信息来源
上述信息主要依据《女职工劳动保护特别规定》以及各地的地方性法规，具体政策可能因地区而异。
4. 获取红头文件
如果您需要查阅具体的红头文件，建议访问国家或地方人力资源与社会保障部门官方网站，或联系相关政府部门获取最新政策文件。例如：
- 国家层面：人力资源和社会保障部官网。
- 地方层面：各省、市人力资源与社会保障局官网。
希望以上信息对您有所帮助！如需进一步了解，请随时告知。
