根据2024年山东省关于一胎和二胎产假的新规定，结合国家法律及地方政策，具体如下：

一、产假天数标准

1. 基本产假

   女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天。

2. 延长产假

   山东省新增60天产假，总产假为 158天 （98天+60天），适用于所有符合法律规定的生育。

二、特殊情形补充

• 流产产假 ：

  • 未满4个月流产：15天产假

  • 满4个月流产：42天产假。

• 多胞胎生育 ：

  每多生育1个婴儿，增加产假15天。

三、其他相关待遇

1. 工资与福利

   女职工在产假期间享受与在职期间相同的工资待遇，用人单位不得降低工资、辞退或解除合同。

2. 生育保险待遇

   包括生育津贴、医疗费用报销等，按国家和省规定执行。

3. 护理假 ：

   男方享受7天护理假，与产假合并计算为158天假期，期间工资照发。

四、政策调整说明

• 删除晚育假 ：

  新条例删除了晚育假规定，无论第几胎，均不再享受额外30天晚育假。

• 独生子女家庭奖励 ：

  2022年已实施的独生子女家庭奖励产假（如30天）已随新规调整，不再单独享受。

五、法律依据

• 主要依据《女职工劳动保护特别规定》（98天基本产假）和《山东省人口与计划生育条例》（新增60天产假）。

以上规定自2024年1月1日起施行，合法生育一胎或二胎的女职工均可享受统一标准。