首次参保时间是指员工首次在社保部门办理个人信息登记并开始缴纳社会保险的日期。这个日期对于个人来说具有重要意义，因为它标志着个人开始享受社会保险的保障，并且是计算个人社保缴费年限、领取社保待遇等的重要依据。

对于大多数职工而言，首次参保时间通常是他们加入某个单位工作后，由雇主为其办理社会保险登记的日期。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。这意味着，在正常情况下，新员工入职后的第一个月内，其雇主就应该为其完成社保登记手续。

对于一些特定群体，如退役军人，首次参保时间有着特殊的认定规则。根据相关政策，《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》进一步明确，符合政策保障范畴人员入伍时未参加城镇职工基本养老、基本医疗保险的，入伍时间视为首次参保时间。这样的规定旨在更好地对接安置政策与现行社会保险政策，确保这些特殊群体能够享受到应有的社会保障权益。

值得注意的是，首次参保时间一旦确定就不会再改变，即便之后出现了停缴或断缴的情况也不会影响这一记录。如果个人中途有停缴或断缴社保后重新参保，则重新参保的时间被视为“本次参保时间”，而首次参保时间依然保持不变。

对于灵活就业者来说，首次参保时间应基于个人实际开始参加社会保险并成功缴费的起始月份来填写。这需要个人准确地记录下自己最早以灵活就业身份参加社保并成功缴费的那个具体月份。

首次参保时间的界定主要取决于以下几个方面：

• 对于普通职工，这是指他们第一次被雇主正式录入社保系统并开始缴纳社保费用的时间。
• 对于特定群体（例如退役军人），可能按照其入伍时间作为首次参保时间。
• 在个人职业生涯中，即使经历了多次换工作或者社保中断，首次参保时间作为一个固定点，不会随之后的变动而更改。

要查询自己的首次参保时间，可以通过登录当地社保局官网、使用社保卡查询终端机、亲自前往社保局窗口寻求工作人员帮助，或拨打12333社保服务热线等方式进行。了解自己的首次参保时间有助于更好地规划退休计划和个人财务安排，确保未来能享受到应有的社会保障福利。