根据山东省现行政策，生育三孩的妇女可以享受产假和生育津贴，具体如下：

一、产假天数

1. 基础产假 ：依据《女职工劳动保护特别规定》，生育三孩的女职工可享受 158天产假 ，其中包含：

   • 基础产假98天；

   • 国家鼓励的 30天晚育假 ；

   • 若为难产或生育多胞胎，每多生育1个婴儿增加15天产假（三孩共增加45天）。

2. 特殊情况 ：

   • 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

   • 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、生育津贴

1. 发放条件 ：用人单位需依法参加生育保险并足额缴费，符合计划生育政策即可申请。

2. 计算标准 ：按用人单位上年度职工月平均工资计算，月均工资=（职工本人上年度月均缴费工资+职工本人上年度奖金+职工本人上年度津贴补贴）÷12。

3. 支付时长 ：与产假同步发放，最长可达1年（含产假及育儿假）。

三、其他配套政策

1. 生育津贴与工资关系 ：生育津贴低于职工本人工资的，按职工本人工资发放；高于职工本人工资的，差额部分不予支付。

2. 育儿假 ：三孩家庭可享受 60天育儿假 （2022年政策调整），男方护理产假7天，均按正常出勤计算工资。

3. 购房补贴 ：对符合国家二孩/三孩政策的家庭购买新建商品住宅，给予一次性购房补贴，每户限享一次。

四、注意事项

• 若用人单位未参加生育保险，生育津贴由单位按女职工产假前工资标准支付；

• 具体补贴金额因地区而异，建议咨询当地社保部门或单位人事部门。

以上政策综合了国家法律法规及山东省地方性规定，确保三孩家庭获得充分支持。