自由职业者在选择离职后从事自由职业时，社保缴纳是一个需要重点关注的问题。了解灵活就业社保和职工社保的区别、参保方式、缴费基数和比例等，可以帮助自由职业者更好地规划和管理自己的社保。

自由职业者社保缴纳方式

灵活就业社保

灵活就业社保主要针对无固定雇主的劳动者，如个体户、自由职业者、临时工等。灵活就业人员可以按灵活就业的形式办理社会保险登记，由个人缴纳社会保险费。养老保险缴费年限累计计算，个人账户储存额也继续累积。
灵活就业社保适合收入不稳定但需要长期保障的自由职业者。虽然个人承担全部费用，但缴费基数和比例灵活，可以根据自身经济状况选择。

职工社保

职工社保由企事业单位代为缴纳，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。自由职业者可以通过注册个体户，以企业职工的身份缴纳社保，享受更全面的保障。职工社保保障更全面，适合有一定经济能力和稳定收入来源的自由职业者。但需要注意的是，个体户社保需要注册公司，流程相对复杂。

自由职业者社保政策

社保断缴影响

社保断缴不会清零，养老保险和医疗保险的个人账户余额会一直累积，累计缴费年限也会记录在案。断缴期间虽然不会影响社保账户的累计，但会导致医保报销资格丧失、生育津贴无法领取等隐性损失。
自由职业者应尽量避免社保断缴，特别是在一线城市，社保缴纳情况直接关系到购房、积分落户等资格。如有断缴，应及时补缴。

补缴社保

一般情况下，灵活就业人员不能补缴灵活就业期间没有缴费的年限，除非符合国家和当地规定补缴政策，以及不可抗力因素或业务相关部门的原因导致的无法按时缴纳养老保险费情形除外。
补缴社保虽然可以弥补断缴期间的保障缺失，但流程复杂且费用较高，建议自由职业者尽量避免断缴，或提前规划好补缴事宜。

自由职业者社保常见问题

参保种类和流程

自由职业者可以选择缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险等。参保流程包括确认参保种类、准备材料、前往当地社保机构申请、按选定项目缴纳费用。自由职业者应根据自身需求选择合适的参保种类，并了解具体的参保流程和所需材料，确保参保过程顺利进行。

缴费基数和比例

灵活就业社保的缴费基数为当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间，缴费比例为养老保险20%、医疗保险10%。自由职业者应根据自身经济状况选择合适的缴费基数和比例，确保缴费金额在可承受范围内，同时保障未来养老金和医疗报销的可持续性。

自由职业者在选择离职后从事自由职业时，可以通过灵活就业社保或职工社保的方式继续缴纳社保。灵活就业社保适合收入不稳定但需要长期保障的自由职业者，而职工社保则适合有一定经济能力和稳定收入来源的自由职业者。自由职业者应尽量避免社保断缴，如有断缴应及时补缴。了解具体的参保种类、流程、缴费基数和比例，可以帮助自由职业者更好地规划和管理自己的社保。