职工医保个人交和单位交的主要区别体现在以下几个方面：
- 缴费比例 ：
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单位缴费 ：单位需要按照大约8%的比例缴纳职工工资作为医保费用。
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个人缴费 ：职工个人则需要按照2%的比例从工资中扣除相应金额作为医保费。
- 缴费险种 ：
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单位缴费 ：单位缴纳的社保一般包含五个险种，即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（含在基本医疗保险中）。
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个人缴费 ：个人参保一般仅选择基本养老保险，有些地区会捆绑基本医疗保险与失业保险，但工伤保险和生育保险无法报销。
- 缴费基数 ：
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单位缴费 ：缴纳基数是按照职工上年度工资收入的月均值计算确定的，包含了基本工资、加班费、各种奖金、补贴等费用。
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个人缴费 ：缴费基数是可以自由选择的，从60%社平工资至300%社平工资不等。
- 医疗费用 ：
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单位缴费 ：单位缴纳的6%全部进入统筹账户，以前根据年龄返还最多1.4%，现在新政策取消了返还。个人参保有2个比例，一个是4%比例缴纳，一个是8%比例缴纳（各地比例还是有区别的）。前者没有个人账户，后者8%比例才有个人账户。
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个人缴费 ：个人缴纳的2%全部进入个人账户。
- 缴费负担 ：
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单位缴费 ：单位需要承担大部分的医保费用，个人只需承担小部分。
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个人缴费 ：个人缴纳社保的缴费负担较重，需要承担全部的个人部分费用。
- 医保待遇 ：
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单位缴费 ：职工医保通常覆盖了更为广泛的医疗服务和药品范围，报销比例较高，尤其是在大额医疗费用方面。
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个人缴费 ：个人医保的报销比例相对较低，且没有退休的说法，有些需要连续缴费。
- 参保地 ：
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单位缴费 ：必须在单位所在地缴纳，与员工户口所在地无关，但退休后根据户口所在地的政策办理退休手续。
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个人缴费 ：可以灵活就业人员身份参加城乡居民保险或者新农保和新农合等，但必须到户籍所在地缴纳和办理退休。
职工医保个人交和单位交在缴费比例、险种、缴费基数、医疗费用、缴费负担、医保待遇和参保地等方面存在明显差异。单位缴费为职工提供了更为全面和优惠的医疗保障，而个人缴费则相对较为灵活，但负担较重。建议职工根据自身情况选择合适的缴费方式，以保障自身的医疗保障权益。
