根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定，满六十岁退休但医保缴费年限不足30年的处理方式如下：

一、基本政策依据

1. 缴费年限要求

   男性职工累计缴费满25年、女性职工满20年（部分地区25年）且实际缴费年限不低于15年，可享受退休人员医保待遇。

2. 不足年限的解决途径

   • 一次性补缴 ：可补缴不足年限，费用按退休时缴费基数和比例计算。

   • 延时续缴 ：按月缴费至满足年限，期间可享受医保待遇。

二、具体操作方法

1. 一次性补缴

   • 需向当地社保局或医保机构申请，提供退休证、身份证等材料。

   • 补缴金额公式： $$补缴金额 = 当地医保缴费基数 \times 缴费比例 \times 补缴月数$$

     例如：某地基数6000元/月，比例10%，补缴5年需3.6万元。

2. 延时续缴

   • 以灵活就业人员身份按月缴费，需缴纳职工医保费用（单位和个人共同承担）。

   • 缴费期间继续享受医保待遇，直至累计缴费满30年。

三、注意事项

1. 地区政策差异

   • 具体缴费年限要求可能因地区而异，建议咨询当地社保机构确认。

2. 经济压力考量

   • 一次性补缴费用较高，适合经济条件较好的群体；延时续缴则需长期自费。

3. 其他选择

   • 若无法补缴或继续缴费，可转为城乡居民医保（需符合参保条件）。

四、办理材料

需提交的材料包括：

• 身份证、退休证

• 社保缴费记录证明

• 申请表等。

建议根据自身经济状况和当地政策，选择最适合的解决方案，并尽早联系当地社保机构办理。