上班了居民医保是否需要停，取决于个人的实际情况和需求。以下是一些需要考虑的因素：

1. 职工医保与居民医保的区别

   • 缴费主体与标准不同：居民医保由个人缴纳，政府给予补贴；而职工医保由用人单位和职工共同缴纳，缴费标准相对较高。
   • 参保对象不同：居民医保主要面向无固定工作的未就业人群、老人、儿童等；职工医保则面向有工作单位的在职员工和退休人员等。
   • 报销范围与比例不同：职工医保的报销比例通常较高，且报销范围更广，包括门诊、住院、大病等；居民医保的报销比例相对较低，且在一些地区的报销范围可能较窄。

2. 是否需要停缴居民医保的情况分析

   • 不需要停缴的情况
     • 保留备用：如果担心在职工医保断缴期间失去医疗保障，或者未来可能离职、换工作等情况导致职工医保中断，那么可以继续缴纳居民医保作为备用保障。
     • 享受特殊政策：部分地区可能对连续缴纳居民医保的人员有优惠政策，如提高报销比例、降低起付线等，如果符合这些条件，可以考虑继续缴纳。
     • 家庭共济：如果家庭中有其他成员参加居民医保，并且可以共享账户余额或使用家庭成员的医保报销，那么可以选择继续缴纳居民医保。
   • 需要停缴的情况
     • 经济负担较重：同时缴纳两种医保会增加经济负担，如果经济条件不允许，可以考虑停缴居民医保，以减轻经济压力。
     • 重复参保问题：根据规定，一个人不能同时享受两种医保待遇，虽然目前没有强制要求停缴居民医保，但为了避免重复缴费和无法享受更高待遇的问题，建议停缴居民医保。
     • 职工医保保障更优：如果工作稳定，且职工医保的保障已经能够满足自己的需求，那么可以选择停缴居民医保，以享受更高的报销比例和更广泛的报销范围。

上班了居民医保不一定要停，但为了避免重复缴费和确保能够享受更高的医疗待遇标准，建议个人在缴纳职工医保后停止缴纳居民医保。具体情况还需根据个人实际情况和需求来决定。