产假158天，配偶护理假30天

湖北宜昌市的产假政策规定如下：

1. 基本产假 ：符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的98天产假外，宜昌市增加产假30天，因此总产假为128天。

2. 延长产假 ：宜昌市政府工作报告提出，将鼓励支持城区用人单位将在宜合法生育妇女的产假延长至1年，配偶护理假延长至30天。

3. 工资和福利待遇 ：产假期间，工资按原额发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。配偶护理假期间享受在岗职工同等待遇。

4. 特殊工种保护 ：对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

5. 产前检查 ：准予定期做产前检查，在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

6. 费用负担 ：在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。

7. 劳动合同保护 ：女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。

这些政策体现了宜昌市对生育女性的关怀和支持，旨在创造更加友好的生育环境。建议用人单位和相关部门积极落实这些政策，确保生育妇女及其家庭能够享受到应有的权益。