资格条件变更是指在招标过程中，对投标人的资质、业绩、财务状况等要求进行调整。这种变更是否需要重新招标取决于几个关键因素，包括但不限于变更的性质、影响范围以及相关法律法规的规定。

根据《中华人民共和国招标投标法》及其实施条例，当招标文件中的资格条件发生变更时，尤其是这些变更可能影响潜在投标人的参与意愿或能力时，通常需要重新发布招标公告，并给予所有潜在投标人平等的机会来响应新的要求。例如，《招标投标法实施条例》第二十三条指出：“招标人编制的资格预审文件、招标文件的内容违反法律、行政法规的强制性规定，违反公开、公平、公正和诚实信用原则，影响资格预审结果或者潜在投标人投标的，依法必须进行招标的项目的招标人应当在修改资格预审文件或者招标文件后重新招标。”

如果资格条件的变更导致了对原投标人的不公平竞争，或者使得原投标文件不再适用，则也需要重新招标。比如，放宽投标人的资格条件可能会吸引更多的参与者进入竞争，这被视为一个新的要约邀请，因此应当重新发布招标公告（见[28]）。

并非所有的资格条件变更都需要重新招标。如果变更仅涉及一些非实质性的细节，且不会对投标人的资格审查结果产生实质性影响，那么在经过适当的程序批准后，可以通过补充协议或其他方式来进行调整，而无需重新启动整个招标流程（参见[26]）。例如，对于交货时间的微调、部分设备型号的变更等，只要这些变更不影响投标文件的有效性和竞争格局，可以不重新招标。

在某些情况下，如项目重大设计变更的情况下，虽然不一定直接涉及到资格条件的变更，但如果变更会影响到原投标方案的适用性，也可能需要重新招标以确保公平竞争（参见[13]）。

判断是否需要因资格条件变更而重新招标，关键在于评估该变更是否会对招投标过程的公正性、竞争性或实质性内容产生影响。若确实产生了上述影响，则按照相关法律法规的要求，应采取重新招标的方式来维护招投标活动的合法性和公正性。同时，采购人或代理机构在决定是否重新招标前，应充分考虑变更的具体情况，并遵循法定程序，确保所有潜在投标人都能获得平等的机会参与到招标活动中来。