根据最新的政策信息，宁夏职工医保在2024年进行了多项重要调整，以下是相关内容的详细解读：
1. 职工医保个人账户共济范围扩大
- 调整内容：职工医保个人账户的共济范围由原来的直系亲属（父母、配偶、子女）扩大到近亲属，包括父母、配偶、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
- 实施时间：2024年6月1日起正式实施。
- 支付范围：个人账户资金可用于支付近亲属在定点医疗机构就医产生的个人负担费用，以及在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材的费用。还可用于为近亲属缴纳城乡居民医保的个人缴费。
- 操作方式：参保人员可通过“我的宁夏”APP或支付宝小程序完成个人账户共济授权和居民医保缴费代缴，实现“线上办、掌上办、随时办、一次办”。
2. 个人账户计入办法改革
- 改革内容：
- 在职职工的个人账户资金来源由原来的个人缴费和单位缴费共同计入，调整为仅按个人缴费基数的2%计入。
- 退休人员的个人账户资金由统筹基金按定额划入，金额为2023年全区基本养老金月平均水平的2.8%。
- 影响：这一调整旨在优化个人账户资金的使用效率，减轻参保人员的门诊医疗费用负担。
3. 医保便民服务措施
- 便民门诊：全区二级及以上医疗机构和基层医疗卫生机构开设便民门诊，高血压、糖尿病等慢性病患者可享受续方取药服务，仅收取1元门诊费。
- 处方流转与“长处方”制度：病情稳定的慢性病患者可一次性开具最长12周的用药量，减少往返医院的次数。
- 基层医疗机构报销比例提高：参保人员在基层医疗机构就诊，普通门诊费用报销比例达到60%以上。
- 医保目录调整：新增137个诊疗项目、68类医用耗材和11个医院制剂纳入医保报销范围，进一步减轻参保患者医疗费用负担。
4. 政策实施背景与目的
此次调整旨在贯彻落实国务院《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》，推动职工医保从个人积累式保障模式向社会互助共济模式转变，提升医保资金使用效率，减轻参保人员医疗费用负担。
总结
宁夏职工医保的最新调整，不仅扩大了个人账户共济范围，还优化了资金计入办法，同时通过多项便民措施提升了参保群众的就医便利性和费用报销比例。这些政策调整将有助于进一步缓解群众“看病难、看病贵”的问题，提高医保制度的公平性和可持续性。如需更多详细信息，可参考相关政策解读或咨询当地医保部门。
