医德医风检查记录是对医务人员职业道德和服务行为的监督与评估，其内容通常涵盖以下几个方面：

1. 仪表举止文明

• 检查内容：
  • 仪表端庄，举止文明，着装整齐。
  • 态度热情，语言亲切，不使用忌语。
  • 不发生冷、硬、顶、推现象。
• 考核方法：
  • 工作期间未穿工作服扣1分。
  • 佩戴胸卡但内容不清晰扣0.5分。
  • 与患者或家属争吵扣5分。
• 示例：
  • 某医生在接诊时态度热情，用语文明，得分较高。

2. 服务态度

• 检查内容：
  • 尊重病人，一视同仁，不因民族、身份等因素歧视患者。
  • 文明礼貌，关心体贴，不得辱骂或与病人家属争吵。
  • 严禁拒诊或推诿病人。
• 考核方法：
  • 对患者态度强横扣2.5分。
  • 冷落患者扣2分。
• 示例：
  • 医生在遭到患者无理取闹时仍能保持冷静，获得好评。

3. 合理诊疗

• 检查内容：
  • 坚持合理检查、合理治疗、合理用药。
  • 不开大处方，不做不必要的检查。
• 考核方法：
  • 无合理依据开具大处方扣分。
  • 检查与病情不符扣分。
• 示例：
  • 医生在诊疗中严格按照病情需要开具检查和药物，未出现过度医疗。

4. 遵纪守法

• 检查内容：
  • 遵守劳动纪律，按时上下班，在岗在位。
  • 执行中心各项规章制度，妥善保管文件。
• 考核方法：
  • 迟到或早退扣分。
  • 未按规定参加中心会议扣分。
• 示例：
  • 医务人员按时完成工作，遵守规章制度，得分较高。

5. 投诉处理

• 检查内容：
  • 认真接待和处理病人投诉。
  • 维护患者合法权益。
• 考核方法：
  • 受到患者投诉扣6分。
  • 未及时处理投诉扣分。
• 示例：
  • 医院设有专门的投诉处理机制，医务人员能够及时响应患者反馈。

总结

医德医风检查记录的目的是确保医务人员在服务中遵守职业道德，维护患者权益，提升医疗服务质量。其内容涵盖仪表举止、服务态度、合理诊疗、遵纪守法和投诉处理等多个方面，具体考核方法根据医院或科室的实际情况制定。如需了解详细模板，可参考等资源。