职工医保补缴12年的费用因地区和具体政策而异。以下是详细的计算方法和相关信息。

补缴费用的计算方法

基本计算方法

补缴费用通常按照补缴当年的医保缴费基数和缴费比例计算。例如，如果2021年社保最低缴费档次是3263元，医疗保险月缴费是326.3元，一年是3915.6元，12年则是46987.2元。

一次性补缴与逐年补缴的区别

一次性补缴是指在达到法定退休年龄时，一次性补足所有不足的医保年限。逐年补缴则是按月缴纳，直到达到法定年限。一次性补缴的费用通常较高，但退休后不再需要缴纳医保费用。

视同缴费年限

视同缴费年限是指在医保政策实施前的工作工龄，即使未缴纳医保，也可以视作已缴纳。这部分年限在计算补缴费用时需要考虑。

具体地区的补缴政策和费用

武汉市

武汉市规定，男性累计缴费年限满30年且实际缴费年限满10年、女性累计缴费年限满25年且实际缴费年限满10年的，退休后享受退休人员医疗保险待遇。不足年限的，可以一次性补缴。

天津市

天津市要求，男性职工医保缴费年限不少于25年，女性不少于20年，且在本市实际缴费年限不少于5年。不足年限的，可以一次性补缴。

广东省

广东省规定，参保人员达到法定退休年龄时，职工医保缴费年限不符合规定的，可以选择一次性或逐年补缴至规定年限。

长沙市

长沙市2024年一次性补缴的医保缴费基数为3770元，缴费比例为8%，每月还需缴纳大病保险费15元。补缴12年的费用为316.6元/月 × 124个月 = 39258.4元。

补缴医保的优缺点

一次性补缴的优缺点

优点：补缴后今后不需要再担心缴费问题，享受终身职工医保待遇，个人账户每月有固定返还。缺点：一次性补缴的费用比较高，经济压力较大。

逐年补缴的优缺点

优点：每年缴费金额较少，经济压力小，缴费弹性好。缺点：每年缴费基数上涨，累计缴费金额较大，补缴成本较高。

职工医保补缴12年的费用因地区和具体政策而异。一次性补缴和逐年补缴的费用和优缺点各不相同，建议根据个人实际情况和当地政策选择合适的补缴方式。