5.6%-15%*基数
关于医保补缴15年的费用，具体金额受缴费基数和缴费档次的影响，需结合个人实际情况计算。以下是综合说明：
一、职工医保补缴费用
- 缴费基数与比例
职工医保补缴费用按退休时上年度在岗职工月平均工资的5.6%计算，且不划入个人账户。若当地经济发达，缴费基数较高，则总费用会更高。
- 补缴年限与总费用
- 按最低标准计算，15年补缴费用约为：
$$5.6% \times \text{基数} \times 12 \times 15 \approx 10.08\text{万元}$$
- 若当地平均工资较高或个人缴费基数较高，费用可能接近或超过15万元。
- 特殊情况
若退休时单位欠缴，需补缴欠费及滞纳金。
二、居民医保补缴限制
居民医保无法一次性补缴15年，需逐年缴费。若未缴满规定年限（如15年），则无法享受终身待遇。
三、注意事项
- 政策差异
不同城市对缴费基数和比例的规定可能不同，建议咨询当地社保部门获取准确信息。
- 经济压力
补缴费用较高，建议提前规划资金，避免影响退休后的医疗保障。
四、补充说明
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若已参加职工养老保险但未缴医保，可按灵活就业人员身份补缴，但需从补缴次月开始享受医保待遇。
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补缴后待遇水平与缴费档次相关，职工医保报销比例通常高于居民医保（如85%对比55%）。
建议根据当地政策和个人经济状况，咨询社保机构制定补缴方案。
