挂靠社保领取生育津贴属于违法行为，根据相关法律法规，个人或单位若通过虚构劳动关系、伪造证明材料等手段骗取社保待遇，将面临法律制裁。以下是具体分析：
一、法律后果
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刑事责任
以非法占有为目的，虚构劳动关系、伪造证明材料骗取生育津贴的行为，可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第266条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。
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行政处罚
《中华人民共和国社会保险法》第88条规定，以欺诈手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
二、典型案例参考
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虚构劳动关系案例
北京市朝阳区人民法院曾判决，某公司通过虚构劳动关系为36名不具备参保条件的孕产妇缴纳生育保险，累计骗取98万余元，最终8人获刑。
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个人诈骗案例
福州市参保人苏某某明知自己非在职女职工，仍通过挂靠企业骗取生育津贴7441.92元，被社保局责令退回并罚款1.48万元。
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公司违规案例
沈某以公司名义为6名孕妇虚构劳动关系，骗取生育保险基金3.57万元，被判处有期徒刑1年并处罚金8000元。
三、风险提示
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个人风险 ：若涉及虚构劳动关系或骗取基金，可能被列为失信人员，影响征信记录。
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单位风险 ：为他人挂靠社保的公司可能被查扣社保费并纳入失信名单。
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生育津贴资格 ：生育津贴需满足“在职职工”条件，虚构劳动关系直接导致资格丧失。
四、防范建议
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用人单位 ：依法履行用工义务，避免参与或纵容社保挂靠行为。
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个人 ：不要通过挂靠手段获取社保待遇，生育津贴应通过合法途径申请。
社保制度旨在保障合法劳动者的权益，任何欺诈行为都将受到法律严惩。建议遵守法律法规，通过正规渠道维护自身权益。
