灵活就业人员漏缴社保一年确实存在影响，具体如下：

一、养老金待遇的影响

1. 累计缴费年限不足

   灵活就业养老保险要求累计缴纳满15年才能领取养老金。若中断缴费一年，会导致实际缴费年限减少，从而影响养老金计算基数和最终领取金额。

2. 养老金减少金额有限

   部分情况下，断缴一年可能仅影响100元左右的养老金待遇，但具体金额因地区政策、缴费基数等因素而异。

二、医疗保障的影响

1. 失去医疗保险资格

   社保断缴一年后，将无法享受基本医疗保险，需自费承担医疗费用，可能引发重大疾病的经济负担。

2. 医疗费用自费增加

   即使未来补缴，医疗费用报销比例也可能低于缴费期间，自费部分比例会显著提高。

三、其他影响

1. 社保补助停发

   需持续缴纳社保才能申请政府补贴（如创业补贴、社保补贴等），断缴会导致补助资格丧失。

2. 影响其他社保权益

   如医保断缴期间发生重大疾病，可能无法享受医保报销，增加医疗风险。

四、补缴政策

• 无法补缴

  根据最新政策，灵活就业人员中断缴费后无法通过补缴方式增加缴费年限，只能继续缴费至满15年。

• 特殊情况处理

  若因用人单位欠缴导致断缴，可向劳动监察部门投诉要求补缴，但个人主动断缴不属于可补缴范围。

建议

• 及时缴费 ：灵活就业人员应每月按时缴纳社保，避免因缴费中断影响未来待遇。

• 经济规划 ：若短期内无法缴费，可咨询当地社保部门了解临时解决方案。

综上，灵活就业漏缴一年不仅影响养老金和医疗保障，还可能带来其他连锁风险，建议尽早补缴或咨询相关部门。