50%起，最高99.1%

职工医保的报销比例根据医疗费用的不同阶段和参保类型有所差异，具体如下：

一、门诊报销

1. 起付标准

   • 在职职工：1800元/年

   • 居民医保：100元/年（部分城市如北京、武汉等更低）

2. 报销比例

   • 在职职工：

     • 起付线后至2万元：70%

     • 超过2万元至4万元：60%

     • 超过4万元至10万元：95%

     • 超过10万元至50万元：85%

   • 退休职工：

     • 起付线后至2万元：85%

     • 超过2万元：80%（封顶线5万元）

3. 其他待遇

   • 门诊慢特病：在职职工85%，退休职工90%

   • 定点医疗机构门诊统筹：

     • 在职职工：一级200元/年，二级400元/年，三级600元/年

     • 退休职工：比例提高5个百分点

二、住院报销

1. 起付标准

   • 首次住院：一级200元，二级500元，三级800元

   • 再次住院：起付标准减半或取消

2. 报销比例

   • 在职职工：

     • 起付线至3万元：85%

     • 3万元至4万元：90%

     • 4万元至10万元：95%

     • 10万元至50万元：85%

   • 退休职工：比例提高5个百分点（如一级90%）

3. 支付限额

   • 统筹基金最高支付限额：20万元（职工）

   • 大额医疗费用补助：最高40万元，报销90%

三、其他注意事项

• 封顶线 ：门诊统筹和住院报销均设封顶线，超过部分需自费

• 退休人员优惠 ：门诊和住院报销比例均高于在职职工

• 地区差异 ：如北京门诊报销比例高达90%，上海职工医保年缴5000多元

以上政策综合了全国范围的基本医保规定，具体执行可能因地区政策调整而略有不同。建议参保人员咨询当地医保部门获取最新细则。