根据搜索结果，生育津贴的计算方式及相关政策如下：

一、生育津贴计算公式

生育津贴 = 单位上年度职工月平均缴费基数 ÷ 30天 × 产假天数

（例如：6000元/月 ÷ 30天 × 98天 = 19600元）

二、关键参数说明

1. 缴费基数

   • 若单位上年度职工月平均缴费基数为6000元，则直接以此数值作为计算基数。

2. 产假天数

   • 基础产假为98天（含产前15天、难产/多胞胎额外15天/个）。

3. 特殊情况调整

   • 若单位上年度月均缴费基数低于当地职工月平均工资60%（如北京2017年为8467元），则按60%计算；高于3倍则按3倍计算。

三、实际案例

• 顺产 ：6000元/月 ÷ 30天 × 98天 = 19600元

• 剖腹产 ：若单位基数为6000元，则津贴仍为19600元（剖腹产医疗费用另计）。

四、其他注意事项

1. 发放时间

   • 生育津贴通常在生育当月开始发放，需单位连续缴纳生育保险满12个月。

2. 其他补贴

   • 产前检查费1000元可与其他生育医疗费用合并报销。

综上，缴费基数6000元的女职工，顺产可领取约19600元生育津贴（北京地区）。若单位缴费基数低于当地标准或存在其他政策调整，需以实际计算结果为准。