吉林省公务员考试中，行测甲级和乙级在考试科目、题量、难度和考察内容等方面存在显著差异。以下是对这些差异的详细分析。

考试科目与内容

行政职业能力测试

• ​甲级：包括常识判断、判断推理、言语理解、数量关系和资料分析五个部分。其中，言语理解与表达有40题，数量关系有10题，判断推理有35题，常识判断有20题，资料分析有15题。
• ​乙级：题量分布与甲级相似，但具体题量和难度有所不同。乙级考试中，言语理解与表达有30题，数量关系有10题，判断推理有30题，常识判断有20题，资料分析有10题。

申论

• ​甲级：考察省市级综合管理类职位的申论，通常涉及文化、经济、社会等多个宏观领域。题型包括归纳概括、综合分析、贯彻执行和命题作文。
• ​乙级：考察县乡级综合管理类职位的申论，内容更侧重于社会民生、环境保护等微观领域。题型包括归纳概括、综合分析、对策题和主题作文。

题量与难度

题量差异

• ​甲级：总题量为105道题，其中言语理解与表达40题，数量关系10题，判断推理35题，常识判断20题，资料分析10题。
• ​乙级：总题量为100道题，其中言语理解与表达30题，数量关系10题，判断推理30题，常识判断20题，资料分析10题。

难度差异

• ​甲级：难度较大，注重综合素质和宏观考察。甲级试卷在数量关系、资料分析等方面考查更深入，言语理解与表达部分也更为复杂。
• ​乙级：难度相对较低，注重实际操作能力和微观考察。乙级试卷在数量关系、资料分析等方面相对简单，言语理解与表达部分也更为基础。

考察内容与要求

甲级

• ​综合分析：要求考生具备较强的综合分析能力，能够从多个角度分析问题并提出解决方案。
• ​贯彻执行：考察考生在实际工作中执行政策、方案的能力，通常涉及宣传、动员等宏观任务。
• ​命题作文：要求考生具备较高的文字表达能力和逻辑思维能力，能够撰写高质量的议论文。

乙级

• ​评论分析：要求考生能够对社会现象进行评论和分析，提出建设性意见。
• ​提出对策：考察考生针对具体问题提出解决方案的能力，通常涉及具体的政策执行和实施。
• ​主题作文：要求考生结合给定主题进行作文，内容需具有针对性和可操作性。

适用职位与级别

甲级

适用于省直、市州直机关（含垂直管理系统的市局和长春市所辖区局）和选调生职位。这些职位通常要求考生具备较高的综合素质和管理能力。

乙级

适用于县（市、地级市的区）机关、乡（镇）和街道办事处及省直驻本级政府所在地之外县（市）机关（单位）的职位。这些职位更侧重于专业技能和实际操作能力。

吉林省公务员考试中，行测甲级和乙级在考试科目、题量、难度和考察内容等方面存在显著差异。甲级试卷难度较大，注重综合素质和宏观考察，适用于较高层级的综合管理类职位；乙级试卷难度相对较低，注重实际操作能力和微观考察，适用于县乡级综合管理类职位。考生在选择报考级别时，应根据自己的实际情况和准备情况，选择适合自己的考试级别。