陪护人员的误工费没有明确的最低标准,其计算方式取决于护理人员的收入状况。具体如下:
- 护理人员有固定收入:按照其实际减少的收入计算误工费。例如,护理人员月工资为 5000 元,月计薪天数按 21.75 天计算,因护理请假每天的误工费约为 5000÷21.75≈230 元。
- 护理人员无固定收入:若能举证证明其最近三年的平均收入状况,按照最近三年的平均收入计算。若无法举证,可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
如果护理人员没有收入或者是雇佣了护工,那就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。一般来说,在中小城市,普通护工的日陪护费大概在 100-150 元左右;在大城市或者经济发达地区,日陪护费可能会达到 200-300 元,甚至更高。