2023年工伤陪护费赔偿标准根据伤残等级和护理需求有所不同，具体如下：

一、赔偿标准

1. 基础标准

   • 生活完全不能自理：按统筹地区上年度职工月平均工资的 50% 支付；

   • 生活大部分不能自理：按统筹地区上年度职工月平均工资的 40% 支付；

   • 生活部分不能自理：按统筹地区上年度职工月平均工资的 30% 支付。

2. 特殊说明

   • 若工伤职工因工致残被鉴定为1级、2级、3级伤残，可能享受更高标准（如月平均工资的10%-15%），但需结合当地政策确认；

   • 伤残津贴与生活护理费可叠加支付，但需注意两者不可同时享受。

二、计算方式

• 日护理费 ：按上述比例乘以统筹地区月平均工资后，再除以30天。例如，某地月平均工资为12000元，生活完全不能自理的工伤职工日护理费为： $$12000 \div 30 \times 50% = 200 \text{元/天}$$；

• 总额度 ：根据护理期限（最长不超过20年）计算，但实际支付可能因当地经济水平调整。

三、支付主体

• 用人单位责任 ：工伤职工在停工留薪期需要护理的，由单位负责支付；

• 工伤保险基金 ：仅支付生活护理费部分，其他费用由单位承担。

四、注意事项

1. 具体比例可能因地区政策差异略有不同，建议咨询当地社保部门；

2. 护理期限根据恢复情况确定，但最长不超过20年；

3. 若工伤职工已评定伤残等级，需结合伤残津贴与生活护理费，避免重复享受。

以上标准综合了《工伤保险条例》及各地最新政策，实际执行中可能因经济水平、医疗成本等因素调整。