襄阳市职工退休金的计算涉及到多个因素，包括个人账户养老金、统筹账户基础养老金、过渡性养老金以及地方性基础增发。下面我们将详细探讨这些组成部分及其计算方法，并结合最新的数据和示例来帮助理解这一复杂的计算过程。

一、个人账户养老金

个人账户养老金是根据个人在工作期间缴纳的基本养老保险费累积而成的。这部分资金按照一定的计发月数进行分配，以确定每月可以领取的金额。具体计算公式如下：

$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户储存额}}{\text{计发月数}}$个人账户养老金=计发月数个人账户储存额​

这里的“计发月数”依据退休时的年龄而定，例如男性60岁退休为139个月，女性50岁退休为195个月等。

二、统筹账户基础养老金

统筹账户基础养老金则是基于当地上一年度在岗职工的平均工资和个人的缴费指数共同决定的。其计算方式为：

$\text{基础养老金} = \left( \frac{\text{襄阳养老金计发基数} + (\text{襄阳养老金计发基数} \times \text{个人平均缴费指数})}{2} \right) \times \text{累计缴费年限} \times 1\%$基础养老金=(襄阳养老金计发基数+(襄阳养老金计发基数×个人平均缴费指数)​)×累计缴费年限×1%

其中，“襄阳养老金计发基数”指的是襄阳市上一年度城镇单位就业人员的月平均工资，而“个人平均缴费指数”反映了个人相对于社会平均水平的缴费情况。

三、过渡性养老金

对于那些在实行“统账结合”制度之前就开始工作的人员来说，他们还可能享有过渡性养老金。这通常是为了弥补旧制度与新制度之间的差异。过渡性养老金的计算公式为：

$\text{过渡性养老金} = \text{本人指数化月平均缴费工资} \times \text{统账结合前的缴费年限} \times 1.2\%$过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

这里需要注意的是，具体的过渡系数可能会有所不同，如某些情况下使用1.2%，而在其他情况下则可能是1%。

四、地方性基础增发

地方性基础增发部分会因地区政策的不同而有所变化，它旨在补充国家统一规定之外的地方特色福利。这部分的具体数额和发放标准需参照当地社保部门的规定。

示例分析

假设一位襄阳地区的参保人A，工龄32年，视同缴费年限7年，视同缴费指数0.6，于2025年达到法定退休年龄（60岁）。根据提供的信息，我们可以进行如下计算：

• 基础养老金：$(8613 + 8613 \times 0.6) / 2 \times 32 \times 1\% = 2205$(+×0.6)/2××1%=元；
• 个人账户养老金：$116736 / 139 = 839.83$116736/139=839.83元；
• 过渡性养老金：$8613 \times 0.6 \times 7 \times 1.2\% = 434.1$×0.6××1.2%=434.1元；

最终，这位参保人每月可以领取的养老金总额约为：$2205 + 839.83 + 434.1 = 3478.93$+839.83+434.1=3478.93元。

值得注意的是，上述计算仅为理论值，实际情况中还需考虑更多变量，比如个人实际缴费基数的变化、政策调整等因素的影响。随着经济的发展和社会保障体系的不断完善，相关参数也可能随之调整，因此建议定期关注官方发布的最新消息以获取准确的信息。