三门峡市职工医保对于产前检查和分娩的报销金额有明确规定，以下是详细的解释：

产前检查报销

根据《三门峡市职工基本医疗保险门诊共济保障机制实施细则》的规定，职工在定点医疗机构进行的普通门诊医疗费用被纳入了职工医保统筹基金的支付范围。这意味着包括产前检查在内的多发病、常见病门诊医疗费用也可以得到报销。

具体到产前检查的报销限额，按照《三门峡市职工生育保险实施细则》，门诊产前检查支付限额为500元。这表明，在符合规定的情况下，参保职工可以享受最高不超过500元的产前检查费用报销。

分娩报销

分娩时的报销则依据不同的分娩方式有所不同。对于自然分娩（包括手法助产），支付限额是1200元；对于助娩产（如产钳助产、胎头吸引等），支付限额提高至1400元；而剖宫产手术的支付限额则达到了2800元。这些支付限额包含了分娩当次住院期间的床位费用、可能发生的生育常见并发症以及产后访视的费用。

如果出现少见并发症或其他特殊情况，例如妊娠高血压疾病（先兆子痫、子痫）、产后出血等情况，也将按照规定的标准给予相应的补偿。

值得注意的是，超出上述支付限额的部分需要个人承担，同时，任何不符合生育保险规定的医疗费用也不予报销。比如不孕症治疗、因医疗事故产生的费用、婴儿的相关费用以及实施辅助生殖技术（如试管婴儿）所产生的费用都不属于生育保险基金支付范畴。

最后，关于具体的报销流程，通常是由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算，并且在审核通过后，由社会保险经办机构直接向定点医疗机构支付相应费用。

三门峡市职工医保对产前检查和分娩提供了较为全面的支持，但具体报销金额会受到多种因素的影响，包括但不限于分娩方式和个人情况等。因此，建议准备生产的职工提前了解相关政策并准备好所需的申请材料，以确保能够顺利获得应有的福利。如果有更详细的问题或者最新的政策变动，可以直接联系当地的社会保险经办机构获取最新信息。