在西安市，医保视同缴费年限是指根据政策规定，将未实际缴费的特定年限视为已参加医保的年限。这些年限在计算个人退休医保缴费年限时会与实际缴费年限合并计算。以下是关于西安医保视同缴费年限的详细说明：
1. 视同缴费年限的定义
视同缴费年限是指：
- 2000年之前的工作年限：如连续工龄或军龄等符合国家规定的年限。
- 军队转业干部和退役人员的军龄。
- 从其他省市转移接续至西安的年限。
- 特殊情况下未实际缴费但符合政策的年限，例如失业人员领取失业保险金的期限等。
2. 视同缴费年限的适用范围
视同缴费年限适用于以下人员：
- 企业职工：在2000年1月1日之前已参加工作的人员。
- 机关及事业单位工作人员：在2014年10月1日社保并轨改革之前，其人事档案中已明确记录的实际工作年限。
- 灵活就业人员：在符合政策条件下，其未实际缴费的年限可视为视同缴费年限。
3. 视同缴费年限与实际缴费年限的关系
在西安市，职工医保的累计缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。具体要求如下：
- 男职工：累计缴费满30年（含视同缴费年限），且实际缴费年限不少于15年。
- 女职工：累计缴费满25年（含视同缴费年限），且实际缴费年限不少于10年。
4. 政策依据
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工应参加职工基本医疗保险，用人单位和职工需按规定共同缴纳医保费用。
- 视同缴费年限的规定，主要是基于《社会保险法》和相关地方政策，如西安市职工医保缴费年限的规定。
5. 补充说明
- 如果参保人员达到退休年龄但未缴足最低缴费年限，可以选择按退休时上年度在岗职工平均工资的7%继续缴费，或一次性补缴至规定年限。
- 灵活就业人员和城乡居民医保的缴费政策与职工医保有所不同，需根据个人参保类型具体咨询。
如需进一步了解，请参考西安市医保政策或咨询当地医保部门。
