无锡市的延迟退休政策主要包括以下内容:
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法定退休年龄调整
- 男性职工:原法定退休年龄为60周岁的男职工,法定退休年龄每4个月延迟1个月,逐步延迟至63周岁。
- 女性职工:原法定退休年龄为55周岁的女职工,法定退休年龄每4个月延迟1个月,逐步延迟至58周岁;原法定退休年龄为50周岁的女职工,法定退休年龄每2个月延迟1个月,逐步延迟至55周岁。
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弹性退休制度
- 提前退休:职工达到最低缴费年限(即养老保险需累计缴费满15年),可以自愿选择弹性提前退休,提前时间距法定退休年龄最长不超过3年,且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
- 延迟退休:职工达到法定退休年龄后,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
这些政策的实施旨在应对人口老龄化、优化人力资源配置以及保障养老保险制度的可持续发展。