根据我国社保政策规定，养老保险需缴满15年，医疗保险需缴满20年（部分地区25年）才能享受退休待遇。若养老保险已缴满15年但医疗保险未达要求，可通过以下方式解决：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   若退休时医疗保险累计缴费年限不足20年，可一次性补缴剩余年限。例如退休时距法定退休年龄还有5年，则需补缴5年。

2. 补缴标准

   补缴金额通常按退休时当地社会平均工资的100%-130%计算，具体比例因地区而异。例如某地社平工资为6000元，补缴10年则每月需缴纳660元。

3. 补缴费用

   一次性补缴总费用较高，需承担较大经济压力，但补缴后终身享受医保待遇。

二、逐年缴费

1. 适用条件

   若经济条件允许，可选择逐年缴费直至满足20年要求。例如退休时距法定退休年龄还有10年，可每年缴纳医保费用。

2. 缴费标准

   通常按退休时当地最低缴费基数的70%-100%缴纳，具体比例因地区政策不同。

3. 待遇享受

   缴费期间可正常享受医保待遇，直至缴满20年。但需注意，灵活就业人员最长只能延长缴费5年。

三、灵活就业人员特殊处理

• 若为灵活就业人员且未参保或中断缴费，需通过社保部门申诉要求原单位补缴。

• 2011年7月1日前参保但未缴满15年的人员，可一次性补缴5年后不足部分；2011年后参保者只能逐年缴费至满15年。

四、其他注意事项

1. 地区政策差异

   具体补缴比例、年限及资金来源可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保局或官方渠道。

2. 转居民医保

   若无法补缴且不继续缴费，可选择转为城乡居民医保，但待遇低于职工医保。

总结

养老保险满15年已满足退休条件，医保未达20年可通过一次性补缴或逐年缴费解决。建议根据经济状况和退休规划选择合适方式，并提前咨询当地社保部门了解具体操作流程及费用。