关于“最新文件退休以身份证为准”的问题，需要明确的是，这一说法并不完全准确。实际上，退休年龄的确定是一个复杂的过程，涉及多个因素，包括身份证、职工档案以及具体的政策规定。以下是对这一问题的详细解答：
一、退休年龄确定的主要依据
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身份证与职工档案相结合：根据现行政策，退休年龄的确定采取身份证与职工档案相结合的办法。如果身份证上的出生日期与职工档案中的出生日期一致，则按照真实的法定退休年龄申请办理退休。
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优先以职工档案为准：如果身份证上的出生日期与职工档案中的出生日期不一致，那么通常以职工档案中最先记载的出生日期为准来计算法定退休年龄。
二、特殊情况处理
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档案年龄早于身份证：对于一些在特定历史时期参加工作的人员，如1960年以前出生的人群，他们的档案年龄可能早于身份证年龄。在这种情况下，通常会以档案年龄为准来确定退休年龄。
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身份证与档案年龄均不一致：如果既没有身份证也没有职工档案，或者身份证和职工档案的年龄均不符合实际情况，那么可能需要通过其他有效证明材料来确定出生日期，进而计算退休年龄。
退休年龄的确定并非单一地以身份证为准，而是综合考虑身份证、职工档案以及具体政策规定。在实际操作中，应根据个人的具体情况来确定退休年龄。
