企业职工退休和个人退休在多个方面存在显著的区别，以下是对两者区别的详细比较：

1. 定义与性质

   • 企业职工退休：是指职工在达到法定退休年龄或满足特定退休条件后，由所在企业为其办理退休手续，退出工作岗位并享受养老金待遇的过程。
   • 个人退休：通常指的是灵活就业者、个体工商户等非全日制从业人员，在达到法定退休年龄或满足退休条件后，以个人身份办理退休手续，领取养老金的过程。

2. 退休条件

   • 企业职工退休：除了满足法定退休年龄（男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁）外，还需要满足一定的工作年限和社保缴纳年限要求。
   • 个人退休：同样需要满足法定退休年龄和社保缴纳年限要求，但具体条件可能因地区和政策而异。

3. 办理流程

   • 企业职工退休：一般由企业统一为职工办理退休手续，包括提交相关材料、审核、公示、办理退休证等。职工个人无需过多参与。
   • 个人退休：则需要个人亲自到当地社保部门或相关机构办理退休手续，提交相关材料并接受审核。

4. 养老金待遇

   • 企业职工退休：养老金待遇通常与企业的工资水平、缴费年限等因素相关，一般较为稳定且相对较高。
   • 个人退休：养老金待遇则主要取决于个人的缴费年限、缴费基数以及当地的社会平均工资等因素，可能存在一定的差异性。

5. 福利待遇

   • 企业职工退休：除了养老金外，还可能享受企业提供的其他福利待遇，如企业年金、补充医疗保险等。
   • 个人退休：则主要依靠养老金生活，可能无法享受到企业提供的额外福利待遇。

6. 档案归属

   • 企业职工退休：档案一般保存在企业或相关的人事部门。
   • 个人退休：档案则通常存放在户籍所在地的人才交流开发中心或其他指定机构。

企业职工退休和个人退休在多个方面都存在明显的区别。这些区别主要体现在退休条件、办理流程、养老金待遇等方面。因此，在选择退休方式时，需要根据自己的实际情况和需求进行综合考虑。