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黑龙江省的灵活就业社保缴费 可以 提前退休，但需要满足一定的条件。以下是具体的提前退休条件和相关规定：

1. 达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限 ：灵活就业人员需要达到国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限，才能选择弹性提前领取基本养老金。提前时间最长不超过3年，且不得低于原领取基本养老金年龄。

2. 有企业工作经历或服兵役经历的 ：如果灵活就业人员有企业工作经历或服兵役经历，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面申请形式告知档案托管部门，并提供档案材料、参保缴费流水、本人身份证明等材料办理退休审核手续。

3. 无企业工作经历或服兵役经历的 ：如果灵活就业人员无企业工作经历或服兵役经历，至少在本人选择的退休时间前1个月内，书面向参保地社会保险经办机构提出申请，并提供本人身份证明办理退休手续。

4. 社保缴纳年限和缴费基数达到规定标准 ：灵活就业的女性如果在50岁前3年能够通过单位继续缴纳社保，就能提前退休。如果社保缴纳年限和缴费基数达到规定标准，并且在灵活就业前期已缴纳了足够年限的社保，可以通过“转社保关系”实现单位再缴费，从而补足退休年限，达到提前退休的条件。

5. 满足特殊工种退休的条件 ：如果是自费缴纳社保的人，满足特殊工种退休的条件（如矿工、井下作业人员、高温作业人员等），可以提前退休。

6. 完全丧失劳动能力的人 ：如果灵活就业人员完全丧失劳动能力，经过医疗机构鉴定，也可以提前退休。

7. 养老保险累计缴费达到15年及以上 ：灵活就业人员养老保险累计缴费达到15年及以上，就可以办理退休。

8. 地方政府有相应的政策 ：灵活就业人员提前退休还需要符合当地政府的具体规定和方案。

黑龙江省的灵活就业社保缴费在满足一定条件后，是可以提前退休的。建议灵活就业人员根据自身情况，了解并准备好相关材料和申请，以便顺利办理提前退休手续。