可以

灵活就业人员医保和社保是否可以分开缴费，需根据个人就业状态和地区政策判断，具体说明如下：

一、灵活就业人员的选择权

1. 分开缴纳

   灵活就业人员可以选择仅缴纳医疗保险，不缴纳养老保险，或同时缴纳两者。这种选择在法律上是被允许的。

2. 地区政策差异

   不同城市对灵活就业人员的社保缴纳有具体规定。例如：

   • 部分城市允许灵活就业人员单独参保养老保险和医疗保险；

   • 深圳等城市允许非全日制从业人员单独缴纳医保和养老保险。

二、单位雇员的强制要求

• 单位雇员必须同时缴纳社保（含医保）和五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），这是法律强制规定，单位不得拒绝。

三、缴费方式与时间

1. 分开扣款

   若选择分开缴纳，医保和社保需向不同机构申请并签订扣款协议，费用从个人银行卡中分别扣除。

2. 连续缴纳要求

   社保断缴超过3个月需连续缴纳6个月以上才能恢复待遇，商业医疗保险通常无此类限制。

四、其他注意事项

• 商业医疗保险

  可以与社保分开购买，作为补充保障。例如，无雇工的个体工商户可自愿参保。

• 缴费基数与待遇

  医保缴费基数低于当地平均工资60%或高于300%时，按比例调整缴费基数；社保断缴会影响待遇享受。

建议灵活就业人员根据自身经济状况和地区政策，结合医疗需求选择合适的参保方案，并定期咨询当地社保部门确认最新规定。