根据2025年最新社保政策，灵活就业人员延迟退休与补缴社保的政策规定如下：

一、延迟退休与缴费年限要求

1. 弹性退休机制

   自2025年1月起实施弹性退休政策，灵活就业人员可在满足最低缴费年限后选择提前或推迟退休，但男性最多只能提前3年退休，女性最多提前3年（部分地区女性退休年龄为55岁）。

2. 缴费年限标准

   • 正常退休 ：男性60岁、女性50岁（部分地区55岁）；

   • 延迟退休 ：需累计缴费满15年，男性最迟65周岁、女性最迟60周岁。

二、补缴社保的政策限制

1. 一般情况

   • 若退休时社保缴费年限不足15年， 不得通过一次性补缴延长缴费年限 ，必须选择延迟退休或转为居民养老保险。

2. 特殊情形

   • 2025年1月25日前参保人员 ：可一次性补缴2024年前的社保费用；

   • 2025年6月底前缴费人员 ：可补缴2024年未缴费用；

   • 2030年2月后退休人员 ：若缴费年限未达延迟退休后的要求，可一次性补缴至满15年。

三、其他注意事项

1. 缴费基数调整

   每年社保缴费基数按当地社会平均工资的60%-300%范围内自主选择，灵活就业人员需关注当地最新政策。

2. 补缴程序与费用

   需向社保经办机构提交申请并缴纳费用，具体方式（一次性或分期）及年限限制需咨询当地社保部门。

3. 政策变动风险

   养老保险最低缴费年限可能逐步提高（如2023年为15年，2033年可能提高至17年），建议及时关注政策调整。

总结

灵活就业人员若面临退休时社保缴费年限不足的问题，需根据年龄、缴费年限及当地政策选择延迟退休或补缴。2025年政策对补缴范围进行了明确限制，建议尽早规划退休时间并保持持续缴费。