会计法中对于1000元以上的交易是否必须通过银行转账的规定，实际上是基于《现金管理暂行条例》中的相关规定。根据该条例，开户单位可以在特定范围内使用现金支付，而超过结算起点（即1000元）的支出则应当采用银行转账的方式进行。
《现金管理暂行条例》第五条规定了可以使用现金的情形，包括但不限于职工工资、津贴、个人劳务报酬等，并且明确了结算起点定为1000元人民币。这意味着，在日常商业活动中，如果企业的经济往来金额超过了这个限额，则需要通过银行转账或其他非现金形式完成支付，以此来规范资金流动，减少现金交易带来的潜在风险和不便。
值得注意的是，虽然会计法本身并没有直接规定1000元以上必须转账的要求，但其精神与《现金管理暂行条例》是一致的，即鼓励通过更正式、可追踪的方式来处理较大金额的资金转移。这样做不仅有助于提高财务管理透明度，还能有效防止洗钱、逃税等违法行为的发生。
尽管存在上述规定，但在实际操作中，银行对这一规定的执行力度可能会有所不同。例如，在某些情况下，即使企业超出了现金支付额度，只要账户内有足够的资金并且没有违反其他法律法规，银行也可能不会强制要求转账。这种做法并不符合现行法规的精神，也不利于维护良好的财务秩序和社会信用体系。
同时，随着金融科技的发展以及电子支付手段的普及，越来越多的企业和个人倾向于选择更为便捷、安全的电子支付方式，这也在一定程度上减少了大额现金交易的需求。因此，即便在实践中偶尔出现小额超出1000元但仍采用现金支付的情况，也应尽快调整至符合法律要求的做法，以确保所有经济活动都在合法合规的前提下进行。
“会计法1000元以上必须转账”的说法实际上是来源于《现金管理暂行条例》，它强调了对于超过一定金额的交易应采取更加规范化的支付方式，旨在促进经济活动的透明性和安全性。企业在日常运营过程中应当严格遵守相关法律法规，合理安排资金流，避免不必要的法律风险。
请注意，具体的政策和规定可能会随着时间推移而发生变化，因此建议定期关注最新的法律法规更新或咨询专业法律顾问获取最准确的信息。如果您有进一步的问题或者需要了解更详细的背景资料，请随时告知。
