关于报销超过1000元是否可以使用现金支付的问题，根据不同的资料来源，我们可以得出一些结论。首先需要明确的是，不同单位和企业可能会有不同的规定，但通常情况下，遵循一定的国家或地方政策指导。
按照中国人民银行颁布的现金管理制度规定，单笔报销凭据金额在1000元以上的，一般不采用“现金报销”方式，而应采取转账支票支付。这一措施旨在提高资金流动的透明度和可追溯性，防止资金流失，并确保经济活动的合法性。
在实际操作中，有些单位可能并没有严格遵守这一规定。例如，有资料提到很多单位执行时不怎么按条文办事，所以也存在超过1000元仍然用现金报销的情况。但是，这样的做法并不符合规范，特别是在单位之间的交易中，更倾向于通过银行进行转账结算，以符合《现金管理暂行条例》的要求。
特别地，对于差旅费报销而言，尽管存在特殊情况允许个人携带超过1000元的现金用于出差开支，但对于单位间的支付，仍然推荐使用对公账户而非现金。这意味着即使员工自己垫付了超过1000元的差旅费用，在向单位申请报销时，也应该优先考虑非现金形式的支付方式。
考虑到财务管理和审计的需求，企业内部通常会有更加严格的内部控制制度来限制大额现金支出。比如，某些企业设定的最大现金报销限额为3000元，超出此金额则需采用其他支付手段如网上转账或支票等。这进一步强调了减少大额现金交易的重要性，以及通过电子化途径增强财务管理的安全性和效率。
虽然理论上超过1000元的报销应当避免使用现金支付，但在实践中是否严格执行这一标准取决于具体单位的政策和实际情况。为了确保合规并维护良好的财务记录，建议尽量遵循官方指导意见，即超过1000元的报销应通过银行转账或其他非现金方式进行处理。如果您的具体情况有所不同，请参照所在单位的具体规定或咨询相关财务人员获取准确信息。
