根据深圳生育津贴的计算规则，结合月薪1万元的情况，具体说明如下：

一、生育津贴计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定的假期天数

其中：

• 用人单位上年度职工月平均工资 = 单位全年缴费工资总额 ÷ 参保职工人数

• 假期天数 ：正常产假为98天，难产增加30天，多胞胎每多1个婴儿增加15天

二、示例计算

假设某单位2024年职工月平均工资为1万元，某女职工顺产产假178天：

1. 计算基数 ：10,000元/月 ÷ 30 ≈ 333.33元/天

2. 总津贴 ：333.33元/天 × 178天 ≈ 59,333.44元

3. 实际到手金额 ：若单位已按原工资垫付差额，则该职工实际每月可领取1.5万元（原工资1.5万元 - 差额5000元）

三、注意事项

1. 计算基数范围 ：津贴计算以单位参保职工缴费工资总额除以人数得出，不直接以职工个人工资为基数

2. 差额补足 ：若生育津贴低于职工产假前工资，单位需补足差额

3. 申领方式 ：可通过线上（医保局官网或经办机构）或线下渠道申请

四、其他说明

• 难产或多胞胎 ：若遇难产（如剖宫产）或生育多胞胎，津贴将额外增加（如每多1个婴儿增加15天）

• 政策调整 ：2025年1月1日起，深圳生育津贴直接发放至职工本人账户

以上计算基于2024-2025年深圳生育保险政策，具体执行以当年官方规定为准。