重庆市社保视同缴费年限涉及职工医保和养老保险，包括1993年3月前符合国家规定的连续工龄、军人服现役年限等情形，可累计计算，但具体规定有所区别。

重庆市社保视同缴费年限概述

重庆市社保视同缴费年限，是指在特定历史时期，由于社会保障制度尚未完善，部分人员的缴费年限被视同为已经缴纳社会保险费的年限。这主要涉及职工医保和养老保险两大领域。

职工医保视同缴费年限

• 认定条件：

  • 在本市外参加职工医保的实际缴费年限。
  • 随军未就业的军人配偶医保的缴费年限。
  • 2004年12月31日前符合国家规定的连续工龄或工作年限。
  • 军人服现役年限。
  • 1993年3月到2004年12月随用人单位参加重庆市城镇职工养老保险的实际缴费年限。

• 待遇享受：累计缴费年限（含视同缴费年限和本市实际缴费年限）男满30年、女满25年，其中在重庆市的职工医保实际缴费年限应满10年及以上，可按月领取退休待遇或职工基本养老保险待遇，享受重庆市职工医保退休人员待遇。

养老保险视同缴费年限

• 认定依据：主要依据参保人员的工作档案和国家相关规定。对于1993年3月前符合国家规定的连续工龄，计算为视同缴费年限。
• 过渡性养老金计算：企业职工的过渡性养老金计算不使用视同缴费指数，而是按照平均缴费指数计算。

具体案例分析

• 案例一：某职工1990年7月开始工作，职工养老保险登记卡上记录的核定视为缴纳的基本养老保险费的连续工龄是1年零8个月，这部分即为视同缴费年限。
• 案例二：国有企业中的原固定职工，自1992年7月起，按照企业和个人实际缴纳的养老保险费年限来确定缴费年限。在此之前，如果符合国家和省级规定的工龄，则视同缴费年限。

总结

重庆市社保视同缴费年限涉及多个方面，包括职工医保和养老保险的视同缴费年限认定条件、待遇享受以及具体案例分析等。在办理相关手续时，应仔细核对个人档案和缴费记录，确保权益不受损害。

重庆市职工医保视同缴费年限政策

重庆市养老保险视同缴费年限政策