根据黑龙江省最新法律规定,男性陪产假(即护理假)的时长及规定如下:
一、陪产假时长
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基础护理假
男性配偶生育子女可享受 15天护理假 ,期间工资照发。
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特殊情况延长
若存在特殊情况,经医疗机构证明,护理假可适当延长,但需参照医疗单位意见执行。
二、其他相关假期
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育儿假 :子女满三周岁前,夫妻双方每年各享受 5个工作日育儿假 ,工资照发。
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独生子女家庭 :若子女需要长期护理,可申请 10个工作日护理假 (非独生子女家庭无此待遇)。
三、工资发放
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陪产假期间用人单位需正常发放工资,工资基数按职工本人岗位工资或劳动合同约定执行。
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若单位已为职工缴纳生育保险,工资由社保机构按月发放;未参保则由单位直接支付。
四、注意事项
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以上假期均以《黑龙江省人口与计划生育条例》及最新政府文件为准,若政策调整,以最新规定执行。
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若用人单位拒绝依法执行,可向当地劳动监察部门投诉举报。
以上信息综合了2020-2025年黑龙江省相关法规的调整,确保与最新政策一致。