鹤岗一年交一万社保是否划算，需要综合多方面因素考量，以下是具体分析：

1. 经济压力：对于收入不稳定或较低的人群来说，一年一万的社保支出可能是一笔不小的负担。但如果经济条件允许，能够轻松承担这笔费用且不会对生活质量造成较大影响，那么从经济压力角度看是相对划算的。

2. 保障需求：社保能提供养老、医疗、失业、工伤和生育等基础保障，可有效应对生活中的各种风险。若个人对社会保障需求高，希望退休后有稳定养老金、生病时能享受医保报销等，一年一万的投入可以获得相应保障，是比较划算的。

3. 缴费档次与回报预期：鹤岗灵活就业人员社保缴费设置了多个档次，若选择较低档次，一年一万可能意味着选择了较高的缴费比例，未来养老金待遇相对较高；若本身收入不高却选择过高档次缴纳，可能导致缴费压力过大，影响当下生活质量，且未来养老金增长幅度有限，这种情况下不太划算。

4. 政策变化风险：社保制度可能会随政策调整而改变，如政策变化导致养老金计算方式调整、缴费基数或比例变动等，可能影响未来收益，这是需要考虑的风险因素。

5. 投资收益对比：如果将交社保的资金用于其他投资，如购买理财产品、股票、基金等，可能会获得更高的短期收益，但投资存在风险，收益不确定。而社保具有稳定性和长期性的特点，能为参保人提供持续的保障。

对于鹤岗地区的居民而言，一年交一万社保是否划算，需综合考虑个人的具体情况和实际需求。在做出决策前，建议咨询当地社保部门或专业机构，以获取更详细和准确的信息。同时，也应根据个人经济状况和未来规划，合理规划社保缴纳计划，确保既能满足当前的保障需求，又不会对未来的生活质量造成过大影响。