当事故责任认定双方各占50%时，误工费的赔偿方式是一个复杂但重要的环节。误工费的计算涉及误工时间和收入状况，具体赔偿方式需根据相关法律法规和实际情况进行确定。

误工费的计算方式

误工时间的确定

误工时间通常由受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
误工时间的准确计算对于确定误工费至关重要。医疗机构出具的证明是主要依据，但在实际案例中，可能存在争议，需结合其他证据进行综合判断。

收入状况的确定

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；无法举证最近三年平均收入的，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资。
收入状况的确定直接影响误工费的计算结果。固定收入和无固定收入的计算方法不同，需根据受害人的具体情况选择合适的计算方式。

责任认定和赔偿比例

责任比例的应用

在双方责任各占50%的情况下，误工费的赔偿通常按照各自责任比例进行分担。例如，如果误工费总额为10000元，双方各承担5000元。
责任比例的明确有助于公平分担误工费。通过按照各自责任比例进行赔偿，可以确保双方的合法权益得到保障。

争议解决和证据

争议解决途径

如果双方在误工费的计算或理赔上存在争议，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。调解由第三方协调，仲裁由专门机构裁决，诉讼由法院审判。
争议解决途径的多样性为当事人提供了多种选择。通过调解、仲裁或诉讼，可以确保误工费的计算和理赔更加公正、合理。

证据准备

在理赔过程中，双方应提供真实有效的证据材料，如劳动合同、工资单、医院证明等，以便理赔机构或法院进行审核和认定。
证据的充分准备是确保理赔顺利进行的关键。真实有效的证据可以避免不必要的争议，保障双方的合法权益。

当事故责任认定双方各占50%时，误工费的赔偿应依据误工时间和收入状况进行计算，并按照各自责任比例进行分担。争议解决途径多样，证据准备充分是确保理赔公正、合理的重要保障。通过明确误工费的计算方式和责任比例，可以更好地处理交通事故中的误工费赔偿问题。