医保月缴费基数5000元是指参保人员上一年度月平均工资为5000元，作为计算医保缴费金额的基础数值。具体含义如下：

一、缴费基数与工资的关系

1. 计算依据

   医保缴费基数通常以上一年度职工社会月平均工资为基准，结合当地政策确定上下限（一般为平均工资的60%-300%）。例如，某地平均工资为10000元，则缴费基数上限为30000元（10000×300%），下限为6000元（10000×60%）。

2. 实际应用

   若职工上一年度月平均工资为5000元，则个人缴纳部分（如8%）为400元（5000×8%），单位缴纳部分（如60%）为3000元（5000×60%）。

二、缴费档次与待遇影响

1. 缴费档次定位

   5000元通常处于中等偏下缴费档次，未达到当地平均工资的100%（即10000元），因此医保待遇可能相对基础。

2. 待遇关联

   缴费基数直接影响个人医保报销额度。例如门诊、住院等报销比例可能低于缴费基数较高的地区，但高于缴费基数较低的地区。

三、其他注意事项

1. 工资构成

   缴费基数包含基本工资、奖金、津贴、补贴等应发工资总额。若职工实际月收入高于5000元，仍可能按5000元缴费（如单位选择按最低基数缴纳）。

2. 地区差异

   不同城市、行业存在政策差异，具体缴费基数和待遇标准需参考当地最新社保政策。

综上，医保月缴费基数5000元是职工医保缴费和待遇计算的核心参数，需结合个人工资水平与地区政策综合理解。