取决于具体情况
有社保记录是否算作应届毕业生， 取决于具体情况 ，包括实习、毕业后的就业情况以及当地的政策规定。以下是几种可能的情况：
- 实习期间交了社保 ：
- 实习期间的社保记录通常不会影响你的应届生身份，因为实习本身是学习的一部分，不属于正式就业。
- 毕业后交了社保 ：
- 如果你在毕业后找到工作，并且公司给你交了社保，这时候你通常不再是应届生。但有些地方的 政策规定，只要你在毕业两年内没有正式工作（以社保记录为准），依然可以算作应届生 。
- 灵活就业或自主创业 ：
- 如果你选择灵活就业或自主创业，即使交了社保，也可能被认定为应届生，因为这些情况并不等同于正式就业，很多政策对此有特殊规定。
- 考上研究生 ：
- 如果你在毕业后工作并缴纳了社保，但随后考上了研究生，那么你的应届生身份不会受到影响，因为研究生毕业等于再次恢复了应届生身份。
- 大学期间或研究生期间的社保记录 ：
- 如果在读书期间有社保记录，这通常不会影响你的应届生身份，但具体情况还需参考当地政策。
建议
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了解当地政策 ：不同地区对于应届生的定义有所不同，建议详细查阅当地的相关政策，了解是否有特殊规定。
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咨询学校或相关部门 ：学校或相关部门通常会有更详细的信息和指导，可以帮助你确认自己的应届生身份。
有社保记录是否算作应届毕业生并没有统一的标准，需要根据具体情况进行判断。
