青海生育津贴的计算方式及注意事项如下：

一、计算标准

1. 基本计算公式

   生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

   例如：某单位上年度职工月平均工资为5000元，女职工顺产158天，则生育津贴为： $$5000 ÷ 30 × 158 ≈ 26333 \text{元}$$

2. 缴费基数与分母统一

   • 若用人单位上年度职工月平均工资低于当地社会平均工资60%，则按60%计算；

   • 若高于130%，则按130%计算。

二、特殊说明

1. 地区差异

   • 西宁市按生育当月缴费基数计算： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{生育当月缴费基数}}{30} \times X \text{天}$$

   • 其他地区普遍按上年度职工月平均工资计算。

2. 津贴与工资的关系

   • 若用人单位上年度职工月平均工资高于职工本人工资，以职工本人工资为计算基数，但不得低于当地社会平均工资60%。

三、申领条件

1. 参保要求

   • 女职工需参加生育保险，未参保则由用人单位按产假前工资支付。

2. 材料与流程

   • 需提供结婚证、身份证、户口簿等材料，向单位或社保部门申请。

四、其他相关待遇

1. 陪产假

   • 男方可享受15天陪产假，期间工资、奖金等正常发放。

2. 生育津贴与生育金的区别

   • 生育津贴仅限生育期间，生育金包含生育津贴+一次性补助（如顺产3500元、剖宫产5500元）。

五、注意事项

• 若参保职工分娩前缴费不足9个月，但分娩后缴费满12个月，生育津贴可补支；

• 剖腹产、难产等特殊情况的津贴比例分别为420%、320%；

• 超出医保报销范围的医疗费用需职工自费。

以上信息综合了青海省最新政策及权威解读，确保符合当前生育保障要求。