灵活就业人员退休时需要办理停保手续，但具体流程和注意事项如下：

一、退休前停保的必要性

1. 自动停止缴费

   根据社保政策，灵活就业人员达到法定退休年龄且退休申请通过后，社保将自动停止缴费。未领取退休工资前可继续缴费，但退休后不再享受缴费补贴。

2. 影响退休待遇

   停止缴费会导致缴费年限中断，可能影响养老金计算。例如，灵活就业人员缴费年限满25年但未达到退休年龄时停缴，后续缴费年限将不再计入养老金计算基数。

二、办理停保的流程

1. 线上办理

   通过当地社保平台（如“浙里办”APP）或社保中心窗口提交停保申请，需选择“个体劳动者（灵活就业人员）停保登记”业务类型。

2. 线下办理

   携带身份证、社保卡及相关材料到当地社保服务中心办理停保手续。

三、特殊情况处理

1. 缴费年限不足15年

   若累计缴费年限未满15年，需继续缴费至满15年，否则无法领取基础养老金，但可领取基础养老金+约30%个人账户养老金。

2. 跨省参保

   若在多个省份参保，退休后需将社保关系转移至退休地，缴费年限可累计计算。

四、注意事项

• 医保处理 ：灵活就业人员停保后，医保将停止缴费，退休后需单独办理医保参保手续。

• 经济压力 ：停缴期间无养老金收入，建议提前规划经济来源。

• 单位缴费 ：若单位继续缴纳（如转为其他形式用工），需通过单位申报办理停缴。

建议办理前咨询当地社保机构，确认具体流程及影响，避免因信息差异导致待遇损失。