关于灵活就业人员参加个人养老金的最新政策，综合权威信息整理如下：

一、参保资格与范围

1. 适用人群

   包括个体工商户、自由职业者、非全日制从业人员及新就业形态劳动者（如网约车司机、外卖配送员等）。

2. 参保条件

   • 年满16周岁且未达到法定退休年龄（男性60岁，女性50/55岁）；

   • 未参加企业职工基本养老保险。

二、缴费标准与方式

1. 缴费基数

   可在本地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间自主选择，缴费比例20%（其中8%计入个人账户）。

2. 缴费方式

   支持按月、按季或按年缴纳，具体以当地社保部门规定为准。

三、养老金待遇计算

1. 基础养老金

   计算公式： $$
   \text{基础养老金} = \frac{\text{退休上年度社平工资} \times (1 + \text{本人平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%
   $$

   （例如：2030年社平工资1.5万元/月，缴费指数0.6，缴费20年，则基础养老金为2400元/月）。

2. 个人账户养老金

   计算公式： $$
   \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}}
   $$

   （例如：月缴费基数9000元，8%计入个人账户，20年累计约17.28万元，则每月领取约1440元）。

3. 总养老金

   = 基础养老金 + 个人账户养老金。

四、政策调整与优惠

1. 延迟退休

   男性退休年龄逐步延迟至63岁，女性根据地区差异延长至55/58岁，灵活就业人员需适应新年龄要求。

2. 最低缴费年限

   逐步提高至20年（2030年启动），中断缴费超过3年需按当前社平工资120%补缴。

3. 补贴政策

   • 对就业困难人员（如4050人员）提供补贴，比例50%-60%；

   • 部分城市对灵活就业人员给予基础缴费补贴或缴费档次补贴。

五、其他注意事项

1. 参保渠道

   通过全国统一平台或商业银行办理，支持线上开户和缴费；

2. 地区差异

   养老金待遇与缴费基数、缴费年限及当地经济水平相关，一线城市待遇通常更高；

3. 灵活选择

   可根据经济状况调整缴费档次，收入不稳定时可选择较低档次减轻压力。

以上政策综合了2024-2025年最新调整，建议灵活就业人员关注当地社保部门通知，及时办理参保手续并规划长期缴费。