单位给职工交的社保并不一定是最低档，缴纳档次依据职工工资水平、企业经济状况及社保政策确定。

关于“单位交社保都是最低档吗”的问题，以下是详细解答：

1. 社保缴纳基数的确定：

   • 社保缴纳基数是根据职工的工资收入来确定的，具体规定是社保缴费基数为社会平均工资的60%至300%。
   • 如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，则以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%，则以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

2. 单位缴纳社保的档次：

   • 用人单位为职工缴纳的社会保险并非都是最低档，缴纳档次根据职工的工资水平、企业的经济状况以及相关的社保政策来确定。
   • 社保的缴纳基数反映了职工的实际工资情况，因此不同职工的社保缴纳档次可能不同。

3. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并应按时足额缴纳社会保险费。
   • 用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳，如果按当地最低工资标准缴纳，是不合法的。

4. 实际情况分析：

   • 尽管法律规定用人单位应按实际工资足额缴纳社会保险费，但实际操作中，仍有一些企业可能为了降低成本，选择按最低标准缴纳。
   • 对于职工而言，社保缴纳档次越高，未来享受的社保待遇也相应越高，因此职工应关注自己的社保缴纳情况，确保权益不受损害。

单位社保缴费档次及比例

社保缴费档次选择及影响