职工医保一档和二档在缴费比例、报销比例、个人账户设置以及就医原则等方面存在显著差异，以下是详细说明：

1. 缴费比例

• 一档医保：

  • 缴费比例：职工月工资总额的 8.2% 或 7.2%，其中单位缴纳 6.2% 或 5.2%，个人缴纳 2%。
  • 缴费基数：职工月工资总额，上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的 300%，下限为 60%。

• 二档医保：

  • 缴费比例： 0.8%（基本医保+地方补充医保），其中单位缴纳 0.6%，个人缴纳 0.2%。
  • 缴费基数：深圳市上年度在岗职工月平均工资。

2. 报销比例

• 一档医保：

  • 住院报销比例通常较高，但具体比例因地区政策而异。
  • 门诊费用可通过个人账户支付，报销比例和范围较为灵活。

• 二档医保：

  • 住院报销比例一般为 70%-80%，具体比例视医院级别而定。
  • 门诊费用需在绑定的社康中心就医，报销比例相对较低。

3. 个人账户设置

• 一档医保：

  • 建立个人账户，用于支付门诊医保目录范围内的医疗费用。

• 二档医保：

  • 不建立个人账户，门诊费用需在绑定的社康中心就医。

4. 就医原则

• 一档医保：

  • 可在市内任一定点医疗机构就医，包括门诊和住院。

• 二档医保：

  • 门诊需在绑定的社康中心就医，住院可在市内任一定点医疗机构就医。

5. 适合人群

• 一档医保：

  • 适合收入较高且希望享受更高报销比例和灵活就医方式的人群。

• 二档医保：

  • 适合收入较低、注重基本医疗保障且费用负担较轻的人群。

总结

职工医保一档和二档的主要区别在于缴费比例、报销比例、个人账户设置和就医原则。一档医保缴费较高，报销比例和灵活性较好，适合收入较高的人群；二档医保缴费较低，报销比例适中，适合收入较低的人群。选择时可根据个人经济状况和医疗需求综合考虑。

如需进一步了解，可参考相关政策说明。