根据我国现行法律规定和生育保险政策，非婚生育 不能享受生育保险待遇 ，但可依法享受产假。具体说明如下：

一、生育保险的参保条件

生育保险的享受需同时满足两个基本条件：

1. 用人单位依法缴纳生育保险费

2. 生育行为符合国家计划生育政策

非婚生育因违反计划生育政策，不满足上述条件，因此无法享受生育保险待遇。

二、非婚生育的权益保障

1. 产假权益

   女职工无论婚否，均有权依法享受产假。产假时长根据生育子女数量确定，例如生育子女未满1周岁者，每满1年增加15天产假。

2. 生育医疗费用报销

   非婚生育无法通过生育保险报销医疗费用（如检查费、手术费、住院费等），需自行承担。但部分地区（如山东省）允许在定点医院直接结算报销。

3. 社会抚养费

   非婚生育可能面临社会抚养费的征收，具体金额根据当地政策执行。

三、政策依据与争议解决

• 法律依据 ：《社会保险法》第五十四条规定，生育保险待遇的享受与是否结婚无关，但需符合生育保险的缴费和生育条件。

• 地区差异 ：部分城市（如烟台市）曾允许未婚生育者享受生育保险待遇，但国家层面政策未明确取消该条款，建议咨询当地社保部门确认。

四、建议

若计划生育但尚未结婚，建议：

1. 补办结婚登记 ：依法办理结婚登记后，可转为婚内生育，享受生育保险待遇；

2. 了解当地政策 ：不同地区对生育保险的认定存在差异，建议咨询当地社保部门，确认是否符合其他补贴或救助条件。

综上，非婚生育无法享受生育保险，但产假权益仍受法律保护，建议通过合法途径解决生育问题。