换城市工作后，社保不一定要立即转过去，是否转移需根据个人情况而定。以下是具体分析：

1. 需要转移社保的情况

   • 快到退休年龄：如果临近退休年龄，比如男性满50岁、女性满40岁时更换城市工作，一般建议办理社保转移。因为到达退休年龄时，若社保未缴满15年，可能需要将多地社保集中起来计算年限，以便满足领取养老金的条件。
   • 确定退休城市：如果已经明确了退休城市且不再变动，那么可以将社保转移到该城市。这样便于在退休时统一办理养老金领取等手续，避免后续麻烦。
   • 新工作地要求：有些新工作地的单位或社保机构可能要求员工必须将社保转移过来，才能在新单位继续缴纳社保。这种情况下，就需要按照要求进行社保转移。

2. 暂不需要转移社保的情况

   • 不确定退休城市：如果还年轻，未来可能在多个城市之间频繁流动，不确定最终的退休城市，那么可以先不急于办理社保转移。因为社保关系可以暂时保留在原地，待确定退休城市后再进行转移也不迟，以免多次转移增加不必要的麻烦。
   • 大城市养老金待遇更高：一线城市的社会平均工资要高于地方城市，因此在一线城市领取的养老金要比其他地方高得多。如果从一线城市转移到三四线城市工作，除非是新公司要求一定要转移社保，或者已经决定了要在一个城市长期定居工作，否则社保完全可以先不转移。

换城市工作后，社保是否转移需综合考虑多种因素。在做出决定前，应充分了解社保政策和相关规定，以确保自己的权益得到最大化保障。