2024年湖北生育津贴发放新规定主要包括以下方面：
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适用范围：适用于湖北省行政区域内机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等用人单位及其职工。
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享受条件：
- 符合国家计划生育政策。
- 分娩及计划生育手术上月及产假期间处于参保状态且按时足额缴纳生育保险费。
- 累计参加生育保险满12个月（各地可能有差异）。
- 在生育或施行计划生育手术次月1日起1年内申请。
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计算方式：
- 生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。
- 用人单位上年度职工月平均工资，按社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工人数之和确定。若用人单位无上年度职工月平均工资，则以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
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发放标准：
- 正常分娩按98天计发；难产增加15天；多胞胎生育每多生育1个婴儿增加15天；妊娠不满12周流产的，按30天计发；妊娠满12周不满28周流（引）产的，按45天计发；妊娠满28周以上引产的，按98天计发。
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发放流程：
- 女职工生育后，由用人单位凭相关材料到当地医保经办机构办理申领手续。
- 用人单位应在职工产假结束后三个月内凭相关材料到辖区医保经办机构办理津贴申领手续。
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其他规定：
- 男职工未就业配偶可报销生育医疗费用，但不享受生育津贴。
- 灵活就业人员可按规定报销生育医疗费用，不享受生育津贴。
总的来说，2024年湖北生育津贴的新规定涵盖了适用范围、享受条件、计算方式、发放标准等多个方面，旨在保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，促进人口与经济社会的协调发展。
湖北生育津贴的适用范围
湖北生育津贴的适用范围主要包括以下几类人群：
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女职工
- 正常分娩的女职工：包括顺产、剖宫产等符合国家和当地计划生育规定的正常分娩情况。一般来说，女职工在分娩后，可按规定享受生育津贴。
- 符合奖励假条件的女职工：例如难产、生育多胞胎等符合当地规定的奖励假条件时，也可享受相应的生育津贴。
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男职工未就业配偶
- 参加生育保险的男职工，其未就业的配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，但不享受生育津贴。
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灵活就业人员
- 部分地方规定，以个人身份参加职工基本医疗保险的灵活就业人员，也可以享受生育津贴待遇。
总的来说，生育津贴的适用范围涵盖了正常分娩及符合奖励假条件的女职工、男职工未就业配偶以及部分地区的灵活就业人员，旨在为符合条件的参保人提供生育期间的经济保障。
湖北生育津贴的享受条件
湖北省生育津贴的享受条件主要包括以下方面：
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基本条件
- 符合国家、省、市计划生育规定。
- 所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上（部分地区可能有特殊规定，如宜昌要求连续缴费满6个月）。
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特定情形
- 女职工生育享受产假：包括符合国家政策规定的奖励假等。例如在襄阳，符合法律法规规定生育的女职工享受128天产假；难产的，增加15天；多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天。
- 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
- 男配偶享受护理假：男配偶可享受15天护理假，休假时间不包含国家法定节假日、休息日、职业假，护理假期间视同出勤，工资、奖金照发。
湖北生育津贴需满足基本条件与特定情形，旨在保障职工生育权益，促进人口政策的落实。
湖北生育津贴的计算与发放标准
湖北生育津贴的计算与发放标准如下：
计算标准
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计算公式：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。
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假期天数规定：
- 正常分娩按128天计发。
- 难产的，增加15天，按143天计发。
- 多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天。
- 妊娠不满12周流产的，按30天计发。
- 妊娠满12周不满28周流(引)产的，按45天计发。
- 妊娠满28周以上引产的，按98天计发。
发放标准
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由单位申领：
- 单位应在职工产假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区医保经办机构办理津贴申领手续。
- 所需材料包括医保电子凭证（或有效身份证件、社会保障卡）、病历资料（出院小结或出院记录复印件，门诊流产的提供门诊病历复印件）、待遇享受人（或单位）提供的银行账户资料等。
- 生育津贴支付的办理时限为10个工作日。
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特殊情况处理：
- 若单位申报不及时或账户提供有误、支付失败等原因导致等待时间过长，可与参保单位辖区医保经办机构联系，武汉医保局将及时核查处理。
- 新参保单位职工须在用人单位连续缴费满6个月后，由医保经办机构支付给用人单位生育津贴。
总的来说，湖北生育津贴的计算与发放遵循明确的标准和流程。用人单位需按照规定及时为符合条件的职工申领生育津贴，以确保职工的合法权益得到保障。
湖北生育津贴的发放流程
湖北生育津贴的发放流程主要包括线下办理和线上办理两种方式。以下是具体说明：
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线下办理
- 准备材料：一般需要医保电子凭证（或有效身份证件、社会保障卡）、病历资料（如住院就医的提供出院小结或出院记录复印件）、待遇享受人（或单位）提供的银行账户资料等。
- 单位申请：用人单位应在职工产假、护理假结束后三个月内，凭相关证明材料到参保辖区医保经办机构办理津贴申领手续。
- 审核拨付：医保经办机构受理并审核通过后，将生育津贴拨付至生育分娩（流引产）时所在参保单位对公账户。
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线上办理
- 鄂汇办APP：下载安装鄂汇办APP，然后登录账号；在首页点击“医保”，下滑找到“生育津贴支付”；选择所在参保地，点击“确定”-“在线申请”；仔细阅读信用承诺书并点击“我已阅读并承诺”；填写材料，点击“提交”。
- 湖北政务服务网：打开并登录湖北政务服务网(http://zwfw.hubei.gov.cn/)，在搜索栏输入“生育津贴”，点击搜索；找到“生育津贴支付”，点击“在线办理”；选择办理地点后，点击“在线办理”；仔细阅读并点击“我已阅读并承诺”；填写表单、上传资料后点击“提交申请”。
总的来说，湖北生育津贴的发放旨在保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，促进人口与经济社会的协调发展。
