无锡孕妇的产假天数根据国家和地方政策有所不同。以下是详细的产假天数规定和相关待遇。

无锡孕妇产假天数

基本产假

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假15天。

延长产假

江苏省规定，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，因此无锡的产假总天数为158天。

难产和多胞胎情况

• ​难产：如果分娩过程中遇到难产（如剖宫产），可以增加产假15天。
• ​多胞胎：生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。

流产情况

• ​怀孕不满4个月流产：享受15天的产假。
• ​怀孕满4个月流产：享受42天的产假。

产假期间的工资发放

工资发放标准

• ​产假工资：产假期间，女职工视同出勤，工资照发。对于已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
• ​生育津贴：生育津贴按照职工产假或休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

工资差额处理

如果生育津贴低于女职工产假前工资标准的，用人单位应当予以补足；高于其产假前工资标准的，用人单位不得截留。

生育津贴和生育保险待遇

生育津贴领取条件

• ​连续缴费：单位职工连续参保缴费满十个月且在生育期间连续正常参保（断了就重新计算）。
• ​异地生育：女职工异地生育无需备案，在异地选择当地医保定点医疗机构生育，带好报销相关材料回参保地医保经办机构报销。

一次性营养补助

自2024年7月1日起，无锡市生育保险一次性营养补助费计发标准调整为2794元。

产前检查医疗费

女职工凭生育服务证在医院登记开通生育划卡，产前检查享受1500元额度。

无锡孕妇的产假天数为158天，包括基本产假98天和延长产假60天。产假期间，女职工的工资照发，生育津贴按照相关规定发放。符合一定条件的职工还可以享受一次性营养补助和产前检查医疗费报销等待遇。