医保转移后是否算断交，需根据转移类型和缴费情况综合判断，具体规则如下：

一、职工医保转移接续

1. 缴费连续性

   职工医保关系随人员流动转移接续，缴费年限累计计算。例如，在A地参保5年后转移至B地，A地的缴费年限将并入B地总年限，用于计算退休待遇。

2. 转移过程中的待遇保障

   • 转移期间医保待遇按转出地规定继续享受，转入地审核通过后立即生效。

   • 若因缴费中断导致待遇暂停，需补缴欠费后恢复待遇，且可追溯中断期间。

3. 特殊情况处理

   • 从单位转个人缴纳时，若间隔超过3个月未缴费，则视为断缴，需补缴后恢复待遇。

   • 灵活就业人员转移时，以新参保地缴费为准，不视为断缴。

二、其他类型医保（如居民医保）

1. 转换不算断缴

   职工医保转为居民医保或灵活就业医保均不视为断缴，但待遇性质发生变化。

2. 待遇差异

   居民医保与职工医保在报销比例、门诊待遇等方面存在差异，建议根据需求谨慎转换。

三、注意事项

• 缴费标准差异 ：不同地区医保缴费标准可能不同，转移后待遇可能按新参保地标准执行。

• 转移材料 ：需提供原参保地缴费凭证、身份证、转移申请表等材料。

• 线上办理 ：可通过当地社保平台办理跨省转移，流程一般不超过15个工作日。

建议办理转移前咨询当地社保部门，确保符合转移条件并规范操作，避免因信息误差影响待遇享受。